Rozvoj soft skills ve společnosti FABRICOM CZ a.s.

Společnost FABRICOM CZ a.s. soustavně pracuje na zvyšování své konkurenceschopnosti. Nedílnou součástí tohoto procesu je další vzdělávání zaměstnanců. V roce 2011 a 2012 bude díky podpoře z Evropského sociálního fondu realizován komplexní vzdělávací projekt, jehož cílem je proškolení 110 z celkových 250 zaměstnanců společnosti FABRICOM CZ a.s..

Člen představenstva, pan Jiří Ticháček k tomu říká: „My se chceme od ostatních odlišit tím, že budeme umět víc než průměr. Tento trend naše firma drží od svého založení.” Jak dále poznamenává generální ředitel společnosti, pan Paul Goedertier: „Poskytnutí dalšího vzdělávání nám napomáhá vyplnit vysoká očekávání našich zákazníků a obchodních partnerů.”

Vzdělávání je rozděleno do několika modulů. Hlavním modulem je tzv. Manažerská akademie, určená pro top a liniový management. Druhým modulem je rozvoj komunikačních dovedností ve styku se zákazníky a při spolupráci s kolegy. Tento modul je určen pro střední management. Třetím modulem je zlepšování prezentace společnosti, účastníky této části vzdělávacího programu budou klíčoví zaměstnanci dělnických profesí. Cílem těchto modulů je další zkvalitňování komunikace v rámci společnosti i neustálé zvyšování našeho standardu v komunikaci s obchodními partnery. Čtvrtou součástí vzdělávání je proškolení firemních lektorů, osob, které dosud předávaly své zkušenosti ostatním kolegům a kteří by uvítali prohloubení svých lektorských dovedností. Zaměstnanci společnosti FABRICOM CZ a.s. budou mít taktéž možnost nadále zvyšovat své jazykové dovednosti, jejichž prohloubení považujeme za zcela klíčové, neboť dokonalé jazykové dovednosti umožňují zaměstnancům plně využívat příležitostí, které vycházejí ze zapojení firmy do nadnárodní struktury mateřské společnosti GDF SUEZ. Generální ředitel společnosti FABRICOM CZ a.s. k tomuto dále dodává: „Hlavním cílem jazykových kurzů je zkvalitnění přístupnosti cizojazyčných informací, zjednodušení kontaktu se zahraničními kolegy a zjednodušení předávání know-how.” Protože společnost FABRICOM CZ stabilně dbá o zajištění maximální bezpečnosti na všech svých pracovištích, součástí vzdělávání nejsou jen kurzy, které prohlubují tzv. soft skills, ale taktéž kurzy, jež mají zajistit nejvyšší možnou bezpečnost práce.

Aktuální informace a komentáře k celému dvouletému vzdělávacímu projektu je možné získat na tel. čísle +420 606 293 396 u koordinátorky projektu ESF ve společnosti FABRICOM CZ a.s. paní Ivy Petříčkové.


Print